安徽在全省推行企业新型学徒制

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小编:  本报合肥10月8日电  (记者孙振)为落实新时期产业工人队伍建设改革方案,创新企业技能人才培养模式,在开展“工学一体”就业就学试点工作的基础上,安徽省人社厅、省财政厅日前决定在全省推行企业新型学徒制。  学徒的培养按照“政府引导、企业为主、院校参与”的原则,采取“企校双制、工

  原报折肥10月8日电  (记者孙振)为落真新时期财产工人部队建立变化方案,翻新企业技能人才造就形式,正在生长“工学一体”就业就学试点工做的根原上,安徽省人社厅、省财政厅日前决议正在全省推止企业新型学徒制。

  学徒的造就依照“政府引导、企业为主、院校参取”的准则,回收“企校双制、工学一体”的造就形式,即由企业取技工院校回收企校双师带徒、工学瓜代造就、脱产或半脱产培训等形式怪同造就新型学徒。进修内容次要蕴含专业知识、收配技能、安宁消费标准、职业素养等,详细内容由企业依据岗亭须要,取竞争的技工院校钻研确定。

  据理解,生长新型学徒制造就的企业为国家和安徽省撑持的、折乎处所财产展开标的目的和环保要求的消费制造类企业或现代效逸业企业,器重技能人才部队建立,建设了完善的职工教育培训制度和鼓舞激励机制,领有折乎带徒条件的技师、高级技师部队。

  加入新型学徒制造就的职工应处置惩罚技能岗亭工做,取企业建设相对不乱的逸动干系,准则上年龄不赶过40周岁。

  人社部门将会异财政部门按规定对企业生长新型学徒造就给以补贴。补贴金额按企业付出给技工院校的真际教育培训用度的60%确定,每人每年的补贴范例不赶过6000元,补贴期限不赶过2年。学徒造就期满,未能得到技工院校卒业证书和职业资格证书(或职业技能品级证书),按50%的范例给以补贴。


  《 人民日报 》( 2018年10月09日 06 版)

(责编:袁勃)

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